વિજિલન્સ એન્ડ ગ્રિવન્સીસ

ઇલેક્ટ્રોનિક્સ વિભાગ અને માહિતી ટેકનોલોજી વિજિલન્સ

વિજિલન્સ એકમ, ઇલેક્ટ્રોનિક્સ વિભાગ અને માહિતી ટેકનોલોજી ઈલેક્ટ્રોનિક્સ અને માહિતી ટેકનોલોજી વિભાગ અને સમાજના તમામ તકેદારી બાબતો સંભાળવા માટે નોડલ વિભાગ છે, તેના વહીવટી નિયંત્રણ હેઠળ જાહેરક્ષેત્રની કંપનીઓ. આ એકમ પણ ચીફ વિજિલન્સ ઓફિસર, ઇલેક્ટ્રોનિક્સ વિભાગ અને માહિતી ટેકનોલોજી તરીકે નિમણૂક કરવામાં આવી છે જે એક અધિક સચિવ દ્વારા કરવામાં આવે છે. તેમણે ડિરેક્ટર સ્તર વિજિલન્સ ઓફિસર મદદ કરે છે. ઇલેક્ટ્રોનિક્સ વિભાગ અને માહિતી ટેકનોલોજી, દરેક ગૌણ ઓફિસ, સમાજ અને જાહેર ક્ષેત્રનું સાહસ માં સુયોજિત તકેદારી ઉપરાંત ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ વિજિલન્સ એકમ સાથે બંધ સંકલન કામ કરતા તેમના લાગતાવળગતા સંસ્થાઓમાં તકેદારી સ્થાપના કરી છે. આ વિભાગ વિજિલન્સ એકમ દેશના વિવિધ ભાગોમાં આવેલું તકેદારી પરિસંવાદો / આ વિભાગના વહીવટી નિયંત્રણ હેઠળ કચેરીઓ તાલીમ કાર્યક્રમો, ગોઠવે છે. આ કાર્યક્રમો સંબંધિત તમામ લાભ માટે ગોઠવાય છે. આ તકેદારી કાર્યકર્તાઓ ઉપરાંત મળે પર, અન્ય અધિકારીઓ / આ એકમો સ્ટાફ પણ બધા રહયું તકેદારી જાગૃતિ માટે આમંત્રિત કર્યા છે.

ઉદ્દેશો

ઇલેક્ટ્રોનિક્સ વિભાગ ચીફ વિજિલન્સ ઓફિસર અને માહિતી ટેકનોલોજી તેમના નિયંત્રણ હેઠળ એક તકેદારી એકમ મળી છે. નીચેના કાર્યો આ વિભાગ તકેદારી એકમ દ્વારા કરવામાં આવે છે: -

• રસીદ અને તકેદારી પ્રકૃતિ ફરિયાદો ચકાસણી ડિપાર્ટમેન્ટ સંબોધવામાં. નિકાલ / ક્રિયા / ટિપ્પણીઓ માટે સંબંિધત વહીવટી સત્તા તકેદારી ફરિયાદો ફોરવર્ડ.
• આ વિભાગ હેઠળ સંસ્થાઓ ચીફ વિજિલન્સ અધિકારી નિયુક્તિ સક્ષમ સત્તા મંજૂરી સાથે તકેદારી અધિકારી તરીકે જોડાયેલ છે અને તાબાની કચેરીઓ અધિકારીઓ નામાંકનો મંજૂરી.
• વિભાગના કર્મચારીઓ અને તેના જોડાયેલ છે અને તાબાની કચેરીઓ કર્મચારીઓ બાબતમાં વિજિલન્સ મંજૂરી.
• સલાહ તેમની સલાહ / પુનઃવિચારણા જરૂરી ચીફ વિજિલન્સ કમિશનર કિસ્સાઓમાં સૂચન કરે છે.
• તેમની પાસેથી મળેલી અહેવાલો તપાસ માટે સીબીઆઈ આ કેસ ઉલ્લેખ અને પ્રક્રિયા.
• ચીફ વિજિલન્સ ઓફિસર ના મંજૂરીઓ સાથે તકેદારી ફરિયાદો તપાસ.
• ચીફ વિજિલન્સ કમિશનર અને વગેરે કર્મચારી અને તાલીમ વિભાગ તકેદારી વળતર મોકલવા
• મિલકત ચકાસણી ગ્રુપ 'એ' અને વિભાગ અને તેના જોડાયેલ છે અને ગૌણ કચેરીઓ 'બી' ના કર્મચારીઓ ફોલ્ડર્સ આપે જેવી તકેદારી લગતી કોઇ પણ બાબત ખાસ કરીને, સોંપેલ કરી શકાય છે.

તકેદારી એકમ માટે:

• ભ્રષ્ટાચાર અને ગેરરીતિ
• નિવારક તકેદારી સંસ્થા.
• સ્વચ્છ અને અસરકારક નિર્ણયો લેવા માટે અધિકારીઓ મદદ કરે છે.
• તમામ સ્તરે શ્રેષ્ઠ અભ્યાસ ચાર્ટ તૈયાર કરવા માટે મદદ.
• કામ સંસ્કૃતિ અને કામ નીતિશાસ્ત્ર પરિવર્તન લાવો.
• તકેદારી જાગૃતિ.
• નિર્ણય કરવા સ્તર અનેકતા ઘટાડવા મદદ કરે છે.
• પારદર્શકતા વિકાસ અને વિવેકાધીન સત્તા ઘટાડવા મદદ કરે છે.

ચીફ વિજિલન્સ ઓફિસર કાર્યો

શોધ અને ભ્રષ્ટાચાર અને અન્ય ગેરરીતિઓની સજા ચોક્કસપણે મહત્વપૂર્ણ હોય છે, તેમ છતાં, વધુ અગત્યનું છે શું તેના બદલે પોસ્ટ ભ્રષ્ટાચાર તબક્કામાં દોષિત માટે શિકાર નિવારક પગલાં લઈ રહ્યું છે. તેથી, ચીફ વિજિલન્સ અધિકારી ભૂમિકા અને કાર્યો વ્યાપક છે, જે બે ભાગોમાં વિભાજિત કરવામાં આવી છે: -

પ્રિવેન્ટિવ

નિવારક બાજુ પર ચીફ વિજિલન્સ ઓફિસર નીચેના પગલાં હાથ:

• વિગતવાર પરીક્ષણ કરવા માટે એક દૃશ્ય સાથે હાલના નિયમો અને ઓર્ગેનાઇઝેશન ઓફ કાર્યવાહી દૂર કરવા માટે અથવા ભ્રષ્ટાચાર કે ભ્રષ્ટાચાર માટે અવકાશ ઘટાડવા માટે.
• સંગઠન માં સંવેદનશીલ / ભ્રષ્ટાચાર કહીને ફોલ્લીઓ ઓળખવા અને આવા વિસ્તારમાં પોસ્ટ કર્મચારીઓ પર નજર રાખવા માટે.
• આયોજન અને સિસ્ટમો, તેના નિષ્ફળતાઓ અને ભ્રષ્ટાચાર કે ગેરરીતિઓની અસ્તિત્વ શોધવા માટે આશ્ચર્ય તપાસ અને નિયમિત તપાસ લાગુ પાડવા માટે.
• શંકાસ્પદ અખંડિતતા અધિકારીઓ પર યોગ્ય દેખરેખ જાળવી રાખવા માટે.
• જેમ અધિકારીઓ અખંડિતતા લગતા કાયદા ઘડે છે પ્રોમ્પ્ટ પાલન તેની ખાતરી કરવા માટે
• વાર્ષિક મિલકત વળતર
• સત્તાવાર દ્વારા સ્વીકારવામાં ભેટ
• બેનામી વ્યવહારો
• વગેરે ખાનગી કંપનીઓમાં નોકરી સંબંધીઓ સંબંધિત અથવા ખાનગી બિઝનેસ કરી

શિક્ષાત્મક

શિક્ષાત્મક પગલાં નીચેના સમાવેશ થાય છે:

• તમામ તબક્કે તકેદારી કેસો ઝડપી પ્રક્રિયા ખાતરી કરવા માટે. સેન્ટ્રલ વિજિલન્સ કમિશન, કેસ તકેદારી કોણ દરેક કિસ્સામાં ચીફ વિજિલન્સ ઓફિસર, જે શંકા, તેના વહીવટી વડા આ બાબત નો સંદર્ભ લો શકે છે જ્યારે, એટલે કે દ્વારા લેવામાં આવશે હતી કે કેમ તે નિર્ણય સાથે પરામર્શ જરૂરી કિસ્સાઓમાં સંદર્ભે જાહેર ક્ષેત્રના કિસ્સામાં મંત્રાલયો / વિભાગો અને ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ કિસ્સામાં સચિવ.
• Imputations કે તહોમતનામું નિવેદન ખાતરી કરવા માટે, વગેરે સાક્ષી અને દસ્તાવેજો યાદી કાળજીપૂર્વક તૈયાર અને તમામ દસ્તાવેજોની નકલો પર નિર્ભર અને સાક્ષીઓના નિવેદનો સાથે આરોપી અધિકારી શક્ય હોય ત્યાં પૂરી પાડવામાં આવે છે, શિષ્ટાચાર અધિકારી વતી ટાંકવામાં આવે છે ચાર્જ-શીટ સાથે.
• પૂછપરછ અધિકારી ફોર્વર્ડ કરવામાં માટે જરૂરી બધા દસ્તાવેજો કાળજીપૂર્વક બહાર છટણી અને તરત મોકલવામાં આવે છે કે તેની ખાતરી કરો.
• પૂછપરછ અધિકારીની નિમણૂક કોઈ વિલંબ છે અને કોઈ વિલંબકારી વ્યૂહ આરોપી અધિકારી અથવા પ્રસ્તુત અધિકારી દ્વારા અપનાવવામાં આવે છે તેની ખાતરી કરવા માટે.
• શિષ્ટાચાર અધિકારી અંતિમ ઓર્ડર માટે તપાસ અધિકારી અહેવાલો ની પ્રક્રિયા યોગ્ય રીતે અને ઝડપથી થાય છે તેની ખાતરી કરવા માટે.
• સમીક્ષા માટે એક કેસ બહાર કરવામાં નથી અથવા છે કે કેમ તે જોવા માટે એક દૃશ્ય સાથે મંત્રાલય / વિભાગ ડિસિપ્લિનરી સત્તાવાળાઓ ગૌણ દ્વારા પસાર અંતિમ ઓર્ડર ચકાસણી કરવી.
• યોગ્ય સહાય તેમને સોંપવામાં કિસ્સાઓ તપાસ તપાસ સેન્ટ્રલ બ્યુરો ઓફ આપવામાં અથવા માહિતી પોતાના સ્ત્રોત પર તેમના દ્વારા શરૂ થાય છે કે નહીં તે જોવા.
• આરોપી અધિકારીઓ દ્વારા દાખલ પિટિશન રિટ સંદર્ભે સાથે યોગ્ય અને પર્યાપ્ત પગલાં લેવાં.
• સંપર્ક કરી તે છે જ્યારે સેન્ટ્રલ વિજિલન્સ કમિશન તમામ તબક્કે સલાહ લેવામાં આવે છે અને શક્ય હોય ત્યાં સુધી છે કે જે વિવિધ તબક્કા માટે તકેદારી મેન્યુઅલ નિયત સમય મર્યાદા વળગી રહ્યા છે કે તેની ખાતરી કરો.
• કમિશનને વળતર પ્રોમ્પ્ટ રજૂઆત ખાતરી કરવા માટે.
• તેઓ તકેદારી કામ ઝડપી અને અસરકારક નિકાલ તેની ખાતરી કરવા માટે પર્યાપ્ત છે તે જોવા માટે તકેદારી કામ તાબાની કચેરીઓ માટે મંત્રાલય / વિભાગ માં તકેદારી કામ માટે હાલની વ્યવસ્થા સમય સમય માંથી સમીક્ષા.
• સક્ષમ શિસ્ત સત્તાવાળાઓ આમ જાણી જોઈને અન્યથા ખાસ કરીને નિવૃત્ત થવાના અધિકારીઓની કિસ્સાઓમાં, વિષય જાહેર સેવકો મદદ, તકેદારી કિસ્સાઓમાં પ્રક્રિયા એક વિલંબકારી કે નકારાત્મક વલણ અપનાવી નથી તેની ખાતરી કરવા માટે.
• નિવૃત્તિ ની ધાર પર જાહેર સેવકો સામે કેસ વગેરે ફાઈલો misplacement અને નિવૃત્ત અધિકારીઓ કિસ્સાઓમાં પસાર ઓર્ડર સમય લાગુ પાડવામાં આવે છે કે કારણો માટે સમય મર્યાદા કારણે રદ નથી તેની ખાતરી કરવા માટે.
• તપાસ અધિકારીના અહેવાલ સબમિશન માટે શિસ્ત કિસ્સાઓમાં એક તહોમતનામું સેવા આપતા તારીખથી સમયગાળા, સામાન્ય રીતે, છ મહિના કરતાં વધી કરીશું તેની ખાતરી કરવા માટે.
• સંયુક્ત સેક્રેટરી અને ચીફ વિજિલન્સ ઓફિસર સેન્ટ્રલ વિજિલન્સ કમિશન અને તપાસ સેન્ટ્રલ બ્યુરો સાથે ઉચ્ચ સ્તરીય બેઠક ધરાવે છે.
• સભાઓ પણ સદર / ચીફ વિજિલન્સ અધિકારી સંસ્થાઓ આ વિભાગ ના નિયંત્રણ હેઠળ છે તકેદારી પર્યાવરણ ચર્ચા માટે સાથે ગોઠવાય છે અને તકેદારી અંગે સમસ્યાઓ માટે સુધારાત્મક પગલાં ચર્ચા કરવા માટે.